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当前栏目: 行业新闻
潍坊法律咨询分享关于借贷法规条款
一、公民之间的借贷纠纷,公民与法人之间的借贷纠纷以及公民与其他组织之间的借贷纠纷,应作为借贷案件受理。 二、因借贷外币、台币和国库券等有价证券发生纠纷诉讼到法院的,应按借贷案件受理。 三、对于借贷关系明确,债权人申请支付令的,人民法院应按照民事诉讼法关于督促程序的有关规定审查受理。 四、人民法院审查借贷案件的起诉时,根据民事诉讼法第一百零八条的规定,应要求原告提供书面借据;无书面借据的,应提供…
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发布日期:2024-07-17 浏览45 次
潍坊法律服务分享什么是借贷纠纷
借贷纠纷是指因借用他人财物不能按时归还,在借用人与出借人之间产生的纠纷。 一般借贷纠纷是一种民事法律关系,应受民事法律调整,不产生刑事责任。但是,如果行为人以借贷为名,行诈骗财物之实,则应以诈骗罪论处。而区分以借贷为名的诈骗罪与借贷纠纷的界限,最关键的是查明行为人有无非法占有他人财物的目的。 贷款诈骗罪是指以非法占有为目的,编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、…
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发布日期:2024-07-17 浏览45 次
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 1994-12-3 【实施日期】 1995-1-1 【发文号】 劳部发[1994]481号 劳 动 部 关于印发《违反和解除的经济补偿办法》的通知 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院各部委、直属机构劳动人事部门,解放军总后勤部生产管理部: 为贯彻《》,使有关经济补偿的规定便于操作,我们制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,现印发给你们…
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发布日期:2024-07-16 浏览46 次
哪些情况下用人单位解除或终止劳动合同无须支付经济补偿
用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿: (一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人…
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发布日期:2024-07-16 浏览51 次
潍坊法律咨询讲述怎么处理故意伤害
1、你得让法医给你做个伤势鉴定,你既然报警了,肯定会有一份鉴定报告吧?看看能不能算上轻伤或更严重,如果是就能告他故意伤害罪,让他坐牢去; 2、通常来说,刑事案子都是警察先管,如果他把你打成轻伤以上,那他就得负刑事责任啦。 法律依据: 《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤…
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发布日期:2024-07-16 浏览52 次
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